材质:双胶纸、 书写纸 | 工艺:胶印 | 规格:210x285mm |
加工定制:是 | 用途:宣传单 | 供货类型:常规 |
加印LOGO:可以 | 开本:16开 | 品牌:阅博 |
日生产量:10000 | 型号:阅博 | 印刷色数:彩色 |
装订方式:骑马钉 |
主营:企业logo设计、品牌形象设计、产品样本说明书、不干胶、企业画册设计印刷、宣传单、宣传海报、信封设计制作、单张彩页、名片等设计印刷。
阅博自成立以来,为320多家企业印制员工手册,类型包含酒店员工管理手册、 工厂员工手册、机构员工手册、房地产企业员工手册等30多个行业,我们从员工手册整体布局、员工手册的封面设计、直至员工手册的印刷打印,一整套定制流程,都严格认真做好,我们的付出获得了客户的认可,目前大多与我们建立常见合作关系。
销公司促期间,设计8折,印刷7折,名片免费制作2盒。
销售部:小程
联系电话:13067501682
微信客服:2291409957 邮箱:yuebo@163.com
传真:0573-82765169 客服QQ:2291409957(报价咨询)
地址:嘉兴市秀洲区交大科技园研发楼408室
我们的核心优势:
1.上海总公司拥有国际***印刷设备,德国“海德堡”印刷机4台,印刷品质有保障。
2.嘉兴、上海、南京共有设计师32名,大多均有3年以上设计经验。
3.纸张、油墨等原材料均直接从厂商采购,***品质的同时,降低利润,让利给顾客。
阅博成立于2011年,位于秀洲区交大科技园,经过几年的发现,现已是嘉兴五县两区规模前三的综合型广告公司,嘉兴阅博被嘉兴市评选为市“***企业”,目前已经为嘉兴市 平湖市 海宁市 海盐 嘉善 桐乡市等周边5000多家企业提供设计印刷服务。
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规章制度与员工手册的区别 ?
我做了办公室管理规则制度,还有人事管理规则制度等等。我们公司是个小公司,现在慢慢规范化,我问了经理,公司似乎没有员工手册,所以我准备做一个,但是我又感觉,员工手册和那些规章制度很多内容是差不多的,比如薪酬阿,聘用阿,待遇,福利,休假,等等,... 我做了办公室管理规则制度,还有人事管理规则制度等等。我们公司是个小公司,现在慢慢规范化,我问了经理,公司似乎没有员工手册,所以我准备做一个,但是我又感觉,员工手册和那些规章制度很多内容是差不多的,比如薪酬阿,聘用阿,待遇,福利,休假,等等,在管理制度都是有的,那我想问下,那我还有必要做员工手册吗?
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,员工手册侧重于员工的行为规范。承载传播企业形象,企业文化功能。它是***管理工具,员工的行动指南。 规章制度一般包括,根据企业涉及到的法律法规,制订出了管理标准,比如环保管理制度、食品安全管理制度、安全生产管理制度、职业病***制度、消防管理制度等。根据企业的管理要求,制订出考勤值班制度、出入门管理制度、劳保发放制度、卫生管理制度等。根据企业的机构设置,制订出各职能部门、个人的工作标准,比如人力资源部岗位职责、动力设备部岗位职责、财务部岗位职责、经理岗位职责、副经理岗位职责、人力资源部部长岗位职责等。
嘉兴员工手册制作公司/嘉兴员工手册印刷厂家/嘉兴员工手册设计印刷。